Formazione finanziata: forma il tuo team con fondi che già versi.
La tua azienda versa già all'INPS lo 0,30% dei contributi: con i Fondi Interprofessionali puoi trasformarlo in formazione su misura. In molti casi a costo zero per l'azienda — lo verifichiamo insieme con un'analisi gratuita.
Adesione gratuita · Nessun vincolo · Ti seguiamo dalla domanda alla rendicontazione
dei contributi INPS che versi già ogni mese
Lo sapevi? Stai già pagando la formazione.
Devi solo usarla.
Ogni mese, in busta paga dei tuoi dipendenti, c'è una piccola voce che finisce all'INPS: lo 0,30% «contro la disoccupazione involontaria». Aderendo gratuitamente a un Fondo Paritetico Interprofessionale, quella quota smette di perdersi e diventa il tuo Conto Formazione: un budget dedicato ai corsi della tua azienda.
Non è un incentivo da vincere: sono soldi tuoi, che aspettano solo di essere usati.
Come funziona, in 4 passi
Adesione gratuita
Scegliamo insieme il Fondo Interprofessionale più adatto al tuo settore. L'adesione è gratuita, volontaria e revocabile.
Accumulo risorse
Lo 0,30% dei contributi INPS che già versi viene accantonato nel tuo Conto Formazione.
Formazione su misura
Progettiamo ed eroghiamo i corsi di cui il tuo team ha davvero bisogno, con docenti qualificati.
Copertura dei costi
Il Fondo può coprire docenza, materiali e organizzazione dei corsi ammessi: in molti casi la formazione arriva a costo zero per l'azienda.
Quali corsi puoi finanziare?
Praticamente tutta la nostra offerta.
Sicurezza sul Lavoro
Corsi obbligatori D.Lgs. 81/08, antincendio, primo soccorso e aggiornamenti.
ScopriInformatica e digitale
Software aziendali, competenze IT e certificazioni informatiche.
ScopriLingue straniere
Corsi e certificazioni linguistiche per l'internazionalizzazione.
ScopriCompetenze manageriali
Master executive e corsi tecnici per ottimizzare i processi.
Scopri gli executive masterNon solo Fondi: tutte le leve per risparmiare
Fondo Nuove Competenze
Ti rimborsa il costo orario dei dipendenti per le ore passate in formazione: il tempo in aula non pesa più sul costo del lavoro.
Credito d'Imposta Formazione
Incentivi e rimborsi fiscali per lo sviluppo di competenze digitali e tecnologiche.
Vuoi sapere quali leve valgono per la tua azienda? Richiedi l'analisi gratuita →
Dalla progettazione alla rendicontazione.
Gestire bandi e fondi sembra complesso. Per questo l'intero ciclo lo seguiamo noi, per le aziende di tutta la Campania:
- 1Analisi dei fabbisogni formativi della tua azienda
- 2Presentazione della domanda di finanziamento al Fondo
- 3Erogazione dei corsi con docenti qualificati
- 4Burocrazia e rendicontazione finale delle spese
Domande frequenti
In molti casi sì, perché i corsi vengono finanziati con risorse che derivano da contributi già versati. Se la formazione sia totalmente coperta dipende dal Fondo, dal progetto e dai requisiti: lo verifichiamo con un'analisi di fattibilità gratuita, senza promesse a scatola chiusa.
L'adesione è gratuita, volontaria e revocabile: non comporta costi aggiuntivi e si limita a destinare al Fondo lo 0,30% che versi già all'INPS.
Per te poco: ci occupiamo noi di domanda, gestione e rendicontazione. Tu scegli i corsi e i dipendenti partecipano.
La formazione finanziata è pensata per le imprese con dipendenti. Settore, dimensioni e tipo di Fondo influenzano le possibilità: la prima analisi serve proprio a capire cosa puoi ottenere nel tuo caso specifico.
In molti casi sì, e spesso conviene: la formazione obbligatoria 81/08 è tra le più richieste e finanziabili. Vai alla pagina Sicurezza sul Lavoro.